Поиск среди статей и изданий в информационной системе «Панорама»

Новые журналы

Новые статьи

Вы спрашивали… Отвечаем

Следует ли за отработанные в праздничный день часы работы оплачивать в двойном размере все составные части заработной платы, в том числе доплаты стимулирующего характера (процент от объема продаж)? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Госпрограммы, формирующие кадры для «Цифровой экономики» РФ

В статье рассмотрены этапы реализации системных, последовательных мероприятий по обеспечению национальной и технологической безопасности РФ в условиях 4-й индустриальной революции. Масштабные системные программы по развитию «Цифровой экономики» в РФ опираются на российские компании, научные, исследовательские и инжиниринговые центры страны, обращая при этом особое внимание подготовке кадров. Программы ориентированы на обеспечение технологического лидерства страны в условиях формирования глобального цифрового пространства.

Суммированный учет рабочего времени для работников с вредными условиями труда

Трудовой кодекс РФ устанавливает норму рабочего времени в размере 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Однако в отношении рабочего времени существуют отклонения, так как не всегда возможно соблюдать ежедневную и еженедельную норму. Чтобы соблюсти право работников на отдых и не навредить производству, закон позволяет вводить суммированный учет рабочего времени сроком до одного года.